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GÉNERO - CERO ACOSO

Metro Relatos Carrusel

Algunos datos relevantes

En el marco de la estrategia Cero Acoso, el 48,91% de las usuarias, tienen conocimiento de esta propuesta.

La estrategia Cero Acoso contribuye a generar un entorno donde las personas se sienten más seguras y confiadas. Uno de los aspectos esenciales para erradicar todo tipo de violencia en el Metro de Quito es la prevención, basada en una cultura de respeto a los derechos de todas y todos.

Brigada Metro asistencia usuario
Orientación en estación
Apoyo a personas con discapacidad
Información en estaciones
Trabajo Brigadas Metro

Cero Acoso en cifras

98.51% de las víctimas no denunciaron el acoso sexual por:


37,78 % falta de tiempo
15.94 % no conocen a la persona que le agredió
13,04 % que es parte de la vida
10,14 % siente que no es grave
8,7 % por vergüenza y humillación
5,8 % no cree en la justicia
5,8 % no sabía dónde ir
4,35 % no quiere dañar al agresor
1,45 % piensa que no volverá a pasar.

Las reacciones de las víctimas ante el acoso y abuso sexual en el Metro de Quito fueron:

70,59 % alejarse del agresor
5,88 % defenderse físicamente
5,88% lloró
5,88 % gritar y pedir auxilio
5,88 % presionó el botón de cero acoso
5,88 % se quedó paralizada.

 

Encuentra todos los datos y cifras sobre violencia sexual en el sistema de transporte Metropolitano en los siguientes estudios:

Estudio 2024 Ícono de clic
Estudio 2025 Ícono de clic
Portada Estudio de Violencia Sexual 2024

Componentes de la estrategia Cero Acoso

#CeroAcoso
Cero Acoso
1
Fortalecimiento de Capacidades

Fortalecimiento de Capacidades

Procesos de formación, socialización y sensibilización dirigido al personal técnico y operativo de la EOMMT y EPMMQ.

Enfoque de Derechos Humanos
Primeros Auxilios Psicológicos
Perspectiva de Género
Nuevas Masculinidades
Violencia basada en género
Protocolo de Autocuidado

2
Atención

Atención

Implementación de protocolos de actuación para atender casos de acoso sexual en trenes y estaciones, mediante acciones articuladas entre la Policía Nacional, personal operativo y seguridad privada.

3
Articulación Estratégica

Articulación Estratégica

Instituciones y organizaciones de la sociedad civil y organismos internacionales que articulan acciones para fortalecer la Estrategia de Cero Acoso.

4
Comunicación

Comunicación

Promoción de campañas Edu-comunicacionales en torno a la prevención de violencia basada en género e información dirigida a la ciudadanía.

5
Inclusión Laboral

Inclusión Laboral

Disminución en las brechas de contratación del personal del Metro de Quito y promoción de igualdad de oportunidades.

Protocolo Cero Acoso

Es una herramienta de atención que canaliza el procedimiento para dar respuesta inmediata a un presunto
caso de acoso sexual en trenes y estaciones.

Protocolo de Atención
Presunta víctima pulsa el interfono

Presunta víctima pulsa el interfono

PCC recibe alerta

PCC recibe alerta

Personal operativo asiste a presunta víctima en estación

PCC notifica a ECU 911, Policía Metro y personal operativo en estación

PCC notifica a ECU 911, Policía Metro y personal operativo

Personal operativo asiste a presunta víctima en estación

Traslado de la presunta víctima a un lugar seguro

Traslado de la presunta víctima a un lugar seguro para atención de primeros auxilios psicológicos.

Traslado del presunto agresor a un cuarto operativo con custodia

Traslado del presunto agresor o agresora a un cuarto operativo con custodia

Personal operativo orienta a la presunta víctima

Personal operativo orienta a la presunta víctima para procedimiento correspondiente de denuncia.